我正在观察
本人明确设置优先;岗位建议只作为起点,随时可以关闭。
最近捕获
外部新闻、内部一线消息和系统记录分开标注,不把听闻写成事实。
持续理解的主题
知识是对一个主题的可追溯理解,不等于你的个人资产,也不会替代慧能事实。
今日工作
先看现在有哪些 Agent 能用、适合做什么,再选择已经验证过的编排。秘书长负责组织,不冒充任何领域专家。
空席和未安装席位也如实显示;只有实际返回意见的 Agent 才会被写成“已到席”。
编排记录“遇到什么问题、先找谁、需要什么证据、由谁最终确认”,而不是一段不能复用的聊天。
个人方法不会自动成为公司规则;反复使用有效后,才进入历史回放、领域审核和组织发布。
目标不是一次性任务。把本地工作、协作事项、检查点和等待项组织在同一个结果下面。
慧能里只跟我一个人有关的事:秘书替我记下的、点名问我的、我名下的客户问题。多人一起做的在协作中心。
一边完成本地工作,一边把自己的方法打磨成 Skill 或自动化。个人能力默认只属于自己。
围绕当前能力包讨论、诊断和设计试跑
试跑不会对外发送或改写公司系统;验证有效后,可以分享给同事或提交公司评审。
任务、进度、验收的权威源都在慧能:这里显示派给你的单,按钮直接写回慧能,发布人那边实时可见。
慧能派的活在这里公司任务与秘书替你记下的事都投影进来,权威源在慧能。
做完的动作写回慧能开始、进展、报完成、退回,以及自己的事的核销,都实时回流。
自己发起也能派到慧能工作台建的协作可以派给同事,慧能那边生成对应任务单。
观点不会自动变成责任。秘书长先保留原意,再帮助补证、召集合适的人和形成最小验证。
不写漂亮日报。写一句这是什么,把录音、企微记录、邮件、源码包、工程配置或图片放进来。事实 Agent 出一版纪要,你核对定稿之后原件与纪要一起回流慧能——公司口径要的是原件和分析一起归档,出事能反查,所以原件不先单飞。
原始材料始终保留在工作台。回流是一次性的:原件与你定稿的分析纪要一起送到慧能——公司口径要的是"原件+分析一起归档,出事能反查",所以原件不会先单飞。AI 出的纪要先给你核对识别错误、人物、项目、时间,你点定稿才算数;Agent 初稿永远不会自己送出去。
写一句这是什么,再把文件放进来。原件先留在工作台,事实 Agent 给你出一版纪要;你核对定稿之后,原件与纪要一起回流慧能(公司口径:原件+分析一起给,出事能反查)。Agent 初稿不会自己送。
只并排你自己提交的材料(别人的材料属于别人)。系统只建立联系,不替任何一方合并口径。
你做过的好工作不会消失。秘书长发现候选,慧能资产核算 Agent 根据岗位规则和事实证据完成核算。
只有你确认后才会提交;正常完成工作不会自动进入资产核算。
每个结果都能回到岗位规则、原始证据和下一步升级条件。
秘书长会把已确认的口吻、判断偏好和工作方式带入编排;候选习惯必须由你确认。
每个人自己决定观察什么。Agent负责采集、去重、标注来源和解释相关性,不用关系图和机器标签占用你的注意力。
本人明确设置优先;岗位建议只作为起点,随时可以关闭。
外部新闻、内部一线消息和系统记录分开标注,不把听闻写成事实。
知识是对一个主题的可追溯理解,不等于你的个人资产,也不会替代慧能事实。
方案B:外部系统作为总台里的一个专属页面,导航只对人事与管理者显示。数据只读实时取自招聘系统,总台不复制它的库。
点岗位打开它的候选人看板。
展开候选人查看 AI 分析、聊天与面试脚本;通过/淘汰会真实写入招聘系统并喂它的偏好学习。
AI 初筛后等待人工约面的名单;评分与分档仅供参考,以人工面试为准。
先回答“现在能不能正常工作”。只有需要排查时,才展开下面的技术明细。
谁在什么时候对什么做了什么——只增不删;对象删除后账还在。普通员工看自己的账,管理者可查全员。
你当前可用的能力与它们的边界。领域席位能替你查到什么,取决于你的数据权限。
不显示 API Key、密码、私人习惯正文、客户附件和模型原始推理。