今日工作

工作中心

试用版

决定好今天的任务

不会自动发送给任何人

我的 AI 班子与编排经验

先看现在有哪些 Agent 能用、适合做什么,再选择已经验证过的编排。秘书长负责组织,不冒充任何领域专家。

已经沉淀下来的编排

编排记录“遇到什么问题、先找谁、需要什么证据、由谁最终确认”,而不是一段不能复用的聊天。

新人借用成熟编排,老人修改并留下自己的判断。

个人方法不会自动成为公司规则;反复使用有效后,才进入历史回放、领域审核和组织发布。

目标不是一次性任务。把本地工作、协作事项、检查点和等待项组织在同一个结果下面。

我自己的任务

慧能里只跟我一个人有关的事:秘书替我记下的、点名问我的、我名下的客户问题。多人一起做的在协作中心。

检查点与等待项

只提醒本人,不会自动催人或发送

本地工坊

一边完成本地工作,一边把自己的方法打磨成 Skill 或自动化。个人能力默认只属于自己。

工坊 Agent

围绕当前能力包讨论、诊断和设计试跑

连接中
只提供建议,不会替你修改、启用、发布或发送。
Enter 发送 · Shift+Enter 换行

我的能力实验室

试跑不会对外发送或改写公司系统;验证有效后,可以分享给同事或提交公司评审。

个人试验与公司标准分开保存

本地任务与产物

协作中心

任务、进度、验收的权威源都在慧能:这里显示派给你的单,按钮直接写回慧能,发布人那边实时可见。

1

慧能派的活在这里公司任务与秘书替你记下的事都投影进来,权威源在慧能。

2

做完的动作写回慧能开始、进展、报完成、退回,以及自己的事的核销,都实时回流。

3

自己发起也能派到慧能工作台建的协作可以派给同事,慧能那边生成对应任务单。

协作中的事情

需要判断或补充的事项

观点不会自动变成责任。秘书长先保留原意,再帮助补证、召集合适的人和形成最小验证。

证据与解释底片检查 AI 是否理解错你的话,或按需查看原始证据展开查看
协作结构与承诺边界目标、当前回合、拟邀参与人、已形成责任和协作轨迹展开管理

谁负责什么

协作轨迹

事实回流

不写漂亮日报。写一句这是什么,把录音、企微记录、邮件、源码包、工程配置或图片放进来。事实 Agent 出一版纪要,你核对定稿之后原件与纪要一起回流慧能——公司口径要的是原件和分析一起归档,出事能反查,所以原件不先单飞。

事实就是事实,只需要留下来源。

原始材料始终保留在工作台。回流是一次性的:原件与你定稿的分析纪要一起送到慧能——公司口径要的是"原件+分析一起归档,出事能反查",所以原件不会先单飞。AI 出的纪要先给你核对识别错误、人物、项目、时间,你点定稿才算数;Agent 初稿永远不会自己送出去。

原件+定稿一起回流没定稿不回流初稿不自动送原材料不覆盖

把工作本身放进来

写一句这是什么,再把文件放进来。原件先留在工作台,事实 Agent 给你出一版纪要;你核对定稿之后,原件与纪要一起回流慧能(公司口径:原件+分析一起给,出事能反查)。Agent 初稿不会自己送。

定稿后一起回流

今天真实发生的工作

同一件事,不同来源的原始材料

只并排你自己提交的材料(别人的材料属于别人)。系统只建立联系,不替任何一方合并口径。

慧能内部整理与核验状态员工不需要操作这些机器标签;仅在检查系统是否误读时展开展开技术底片

我的资产

你做过的好工作不会消失。秘书长发现候选,慧能资产核算 Agent 根据岗位规则和事实证据完成核算。

刚发现的资产候选

只有你确认后才会提交;正常完成工作不会自动进入资产核算。

仅本人可见

资产核算流水

每个结果都能回到岗位规则、原始证据和下一步升级条件。

最近的价值回响

本次未形成资产不公开、不排名;可以查看原因、纠正事实或补证后重提展开查看

我的工作习惯

秘书长会把已确认的口吻、判断偏好和工作方式带入编排;候选习惯必须由你确认。

边界:这里只影响你的秘书长,不会自动写入公司事实、绩效记录或领域规则。列表只显示摘要,正文需本人解锁。

信息与知识中心

每个人自己决定观察什么。Agent负责采集、去重、标注来源和解释相关性,不用关系图和机器标签占用你的注意力。

我正在观察

本人明确设置优先;岗位建议只作为起点,随时可以关闭。

仅影响本人

最近捕获

外部新闻、内部一线消息和系统记录分开标注,不把听闻写成事实。

持续理解的主题

知识是对一个主题的可追溯理解,不等于你的个人资产,也不会替代慧能事实。

信息源与采集状态公众号、网页、官方接口和内部信号的来源边界展开查看

招聘系统(接入总台演示)

方案B:外部系统作为总台里的一个专属页面,导航只对人事与管理者显示。数据只读实时取自招聘系统,总台不复制它的库。

进行中的岗位

点岗位打开它的候选人看板。

候选人看板

展开候选人查看 AI 分析、聊天与面试脚本;通过/淘汰会真实写入招聘系统并喂它的偏好学习。

待约面候选人

AI 初筛后等待人工约面的名单;评分与分档仅供参考,以人工面试为准。

系统状态

先回答“现在能不能正常工作”。只有需要排查时,才展开下面的技术明细。

需要我处理

0

这套系统能做什么

工作留痕

谁在什么时候对什么做了什么——只增不删;对象删除后账还在。普通员工看自己的账,管理者可查全员。

我在总台能用什么

你当前可用的能力与它们的边界。领域席位能替你查到什么,取决于你的数据权限。

高级运行明细与审计摘要组件状态、同步、模型调用与故障恢复;默认折叠并自动脱敏展开查看

最近运行记录

不显示 API Key、密码、私人习惯正文、客户附件和模型原始推理。

告诉 Owner 哪里需要改

默认只提交本轮问题、局长回答和你的意见;不附完整聊天,也不向 Owner 显示姓名。反馈进入待核实队列,不会自动修改公司规则。

这件事怎么完成?

工作产出

编辑 PPT 任务卡

保存只会更新本地任务卡,不会开始生成,也不会发送文件。

创造一个个人能力

必填只有下面四项。其余都可以先空着——以后随时补,或者直接在聊天里让秘书长替你补。

高级配置(可选:领域、时机、输入输出、步骤、权限与安全点)
自动化默认运行方式

这里只保存设计默认值,不会开始运行。当前周期采用固定间隔;正式启用前还会再次核对。

保存后形成个人版本,不会自动进入公司能力库。每次修改都会保留新的版本号。

挂载为个人插件

数据范围锁定本人域(个人插件权限不放大,机制强制,不可改)。插件版本锁定为当前能力包版本——包一改动,本地立即隔离,重新过闸才能再挂。

让秘书长在首页加一块

说一句你想在首页看到什么,秘书长先去查有没有这份数据——查不到会如实说查不到,不做空壳。数据只查你自己名下的,别人的看不到。

这次任务是怎么走完的

从提问到裁决的完整过程:谁点的名、依据哪版规则、各席怎么判、体检有没有报警、人怎么裁的。出了错能看出错在哪一环。

任务详情

慧能与慧照的更新

发布任务

选多个人时会拆成一人一单,各自完成各自的。

慧能限制:每人每天最多发布 30 批(一次派 N 人算一批)。

写一句

写一句进展

这条是慧能秘书替你记下的事,没有任务号,推不了任务点位。但进展照样能回流:写下来会以你的署名挂进慧能对应档案的备注,慧能秘书核销待办时会把它当证据——对得上就替你关掉,并写明凭的是哪一条。

秘书长依据真实反馈提出的修订

每条都指到具体反馈;勾选你认可的条目采纳。采纳后规则版本 +1,质量闸门重新关闭——必须用全部历史考题重跑通过才恢复生效。

版本历史

每次修改都留档;回滚不是抹掉历史,而是把选中那一版的内容作为新版本套用,之后需要重新通过考题回归。

考题回归

添加考题(把出过错的场景存进来)

回放一个真实例子

首版使用模拟执行验证步骤和边界,不调用外部邮箱、不发送消息、不修改公司数据。

发布自动化计划

本阶段硬边界工作台在线时运行;只读分析;结果进入工作中心待复核;不自动发邮件、不提交、不修改公司正式数据。

邀请同事试用

分享不是公司发布。同事看到的是个人试验能力,不能覆盖公司规则和权限。

先说明目标、未知和希望谁参与

草稿发出后是探索邀请,不代表所有参与人已经接受正式责任。责任会在协作中逐步确认。

希望邀请谁、先贡献什么

提交事实与证据

提交成员提案

处理成员提案

确认新版目标与角色影响

同意方向不等于立即改变所有人的责任。请先核对新版目标、完成标准和角色影响,再手动生效。

这句话应该怎样理解?

纠正只会更新秘书长的理解记录,不会自动修改项目目标、任务或绩效事实。

重新确定本轮证据

建立一个持续目标

新增检查点或等待项

告诉秘书长怎样配合你

解锁我的习惯

解锁后 10 分钟内,秘书长可以读取你的习惯正文。密码不会保存到浏览器。

模拟环境使用本地加密保险箱;正式版应接企业 SSO、Windows Hello 或手机二次确认。

告诉 Agent 我想关注什么

明确关注优先于岗位默认和行为推测。当前试用版保存在本机,未来由慧能按本人身份同步。